Версия сайта для слабовидящих

Вернуться на главную

Трудоустройство

Одним из главных условий успешной и стабильной деятельности Авиакомпании является ее соответствие высоким международным авиационным стандартам, что достигается главным образом за счет высокой квалификации персонала компании.

Компания ценит и уважает труд каждого работника и поощряет стремление к приобретению новых навыков и знаний. Такой подход позволяет нам уверенно смотреть в будущее и соответствовать нашему девизу: «Непрерывное совершенствование!».

Если Вы готовы профессионально решать поставленные задачи и продолжить совершенствовать свои профессиональные навыки, предлагаем Вам ознакомиться с требованиями, предъявляемыми к кандидатам на соискание должности, замещаемой летным или инженерно‐техническим персоналом, и направить заполненную форму анкеты соискателя в наш адрес: office@aviashelf.com. Отправляя заполненную анкету в наш адрес, Вы даёте согласие на обработку персональных данных (Подробнее).

Квалификационные требования, предъявляемые к летному составу (пилот Ми-8, DHC-6–400, бортмеханик Ми-8):

- наличие действующего свидетельства линейного (коммерческого) пилота, (свидетельства бортмеханика);
- наличие действующего медицинского сертификата;
- перерыв в летной работе не более 1 года;
- наличие свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности (только для КВС);

Для переучивания на DHC-6–400 требуется летный состав:

- КВС и вторые пилоты, имеющие опыт полетов на самолетах с электронной индикацией с максимально допустимой взлетной массой более 10 тонн;
- КВС и вторые пилоты, имеющие налет более 200 часов на самолетах с электронной индикацией с максимально допустимой взлетной массой менее 10 тонн;

Соискателям на должности летного состава для полетов на вертолетах необходимо пройти предварительную проверку теоретических знаний. Для этого необходимо обратиться по электронной почте: jobs@aviashelf.com для регистрации в системе тестирования.

Квалификационные требования, предъявляемые к техническому персоналу (АиРЭО и ЛАиД):

- высшее или средне‐специальное образование авиационного профиля;
- наличие действующего сертификата на техническое обслуживание ВС типа Ми-8;
- стаж работы по специальности не менее 1 года.

Дополнительное требование, предъявляемое к авиационному персоналу:

- наличие медицинского заключения (результатов прохождения химико‐токсикологических исследований), подтверждающего отсутствие в организме наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов. Дата выдачи справки не позднее 6 месяцев до трудоустройства в Авиакомпанию. Готовность пройти соответствующее тестирование на базе Авиакомпании.

Заполнить анкету соискателя (для летного состава)
Заполнить анкету соискателя (для инженерно‐технического персонала)

Открыта вакансия по должности диспетчер центра управления полетами.

Требования:

- Высшее образование;
- Коммуникабельность;
- Стрессоустойчивость;
- Высокое чувство ответственности;
- Опыт работы в авиации приветствуется;
- Знание авиационной метеорологии, воздушного законодательства.

Описание вакансии:

- Работа с планами полетов – подача, ведение, отслеживание;
- Составление суточного плана полетов Авиакомпании, его исполнение;
- Отслеживание местоположения воздушных судов в режиме реального времени;
- Ведение радиосвязи с экипажем ВС;
- Консультирование экипажа по метео обстановке;
- Ведение оперативной деятельности (посредством телефонной связи, по эл. почте) связанной с обеспечением полетов (доклады о взлет‐посадках, взаимодействие в аэропортами, представителями авиакомпании, пассажирами в части информирования о статусе рейса);
- Командировки 15/15.

При условии соответствия соискателя предъявляемым требованиям, а также при наличии вакансии специалист Авиакомпании свяжется с соискателем с целью информирования об условиях работы и получения согласия соискателя на обработку его персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона РФ №152-ФЗ «О персональных данных». В случаях нетрудоустройства или отказа соискателя на обработку его персональных данных, информация о соискателе подлежит уничтожению.

Во исполнение требований п.3 ст.52 Воздушного кодекса РФ перед трудоустройством специалистов, отнесенных к авиационному персоналу, Авиакомпания проводит проверку соискателей на наличие непогашенной или неснятой судимости за совершение умышленного преступления. Проверка проводится с письменного согласия соискателя путем направления официального запроса в органы МВД.

Для получения дополнительной информации по трудоустройству в Авиакомпанию можно связаться с нами по телефонам, указанным на нашем сайте в разделе Контакты