Одним из главных условий успешной и стабильной деятельности Авиакомпании является ее соответствие высоким международным авиационным стандартам, что достигается главным образом за счет высокой квалификации персонала компании.
Компания ценит и уважает труд каждого работника и поощряет стремление к приобретению новых навыков и знаний. Такой подход позволяет нам уверенно смотреть в будущее и соответствовать нашему девизу: «Непрерывное совершенствование!».
Если Вы готовы профессионально решать поставленные задачи и продолжить совершенствовать свои профессиональные навыки, предлагаем Вам ознакомиться с требованиями, предъявляемыми к кандидатам на соискание должности, замещаемой летным или инженерно‐техническим персоналом, и направить заполненную форму анкеты соискателя в наш адрес: office@aviashelf.com. Отправляя заполненную анкету в наш адрес, Вы даёте согласие на обработку персональных данных (Подробнее).
Квалификационные требования, предъявляемые к летному составу (пилот Ми-8, DHC-6–400, бортмеханик Ми-8):
- наличие действующего свидетельства линейного (коммерческого) пилота, (свидетельства бортмеханика);
- наличие действующего медицинского сертификата;
- перерыв в летной работе не более 1 года;
- наличие свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности (только для КВС);
Для переучивания на DHC-6–400 требуется летный состав:
- КВС и вторые пилоты, имеющие опыт полетов на самолетах с электронной индикацией с максимально допустимой взлетной массой более 10 тонн;
- КВС и вторые пилоты, имеющие налет более 200 часов на самолетах с электронной индикацией с максимально допустимой взлетной массой менее 10 тонн;
Соискателям на должности летного состава для полетов на вертолетах необходимо пройти предварительную проверку теоретических знаний. Для этого необходимо обратиться по электронной почте: jobs@aviashelf.com для регистрации в системе тестирования.
Квалификационные требования, предъявляемые к техническому персоналу (АиРЭО и ЛАиД):
- высшее или средне‐специальное образование авиационного профиля;
- наличие действующего сертификата на техническое обслуживание ВС типа Ми-8;
- стаж работы по специальности не менее 1 года.
Дополнительное требование, предъявляемое к авиационному персоналу:
- наличие медицинского заключения (результатов прохождения химико‐токсикологических исследований), подтверждающего отсутствие в организме наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов. Дата выдачи справки не позднее 6 месяцев до трудоустройства в Авиакомпанию. Готовность пройти соответствующее тестирование на базе Авиакомпании.
Заполнить анкету соискателя (для летного состава)
Заполнить анкету соискателя (для инженерно‐технического персонала)
Открыта вакансия по должности диспетчер центра управления полетами.
Требования:
- Высшее образование;
- Коммуникабельность;
- Стрессоустойчивость;
- Высокое чувство ответственности;
- Опыт работы в авиации приветствуется;
- Знание авиационной метеорологии, воздушного законодательства.
Описание вакансии:
- Работа с планами полетов – подача, ведение, отслеживание;
- Составление суточного плана полетов Авиакомпании, его исполнение;
- Отслеживание местоположения воздушных судов в режиме реального времени;
- Ведение радиосвязи с экипажем ВС;
- Консультирование экипажа по метео обстановке;
- Ведение оперативной деятельности (посредством телефонной связи, по эл. почте) связанной с обеспечением полетов (доклады о взлет‐посадках, взаимодействие в аэропортами, представителями авиакомпании, пассажирами в части информирования о статусе рейса);
- Командировки 15/15.
При условии соответствия соискателя предъявляемым требованиям, а также при наличии вакансии специалист Авиакомпании свяжется с соискателем с целью информирования об условиях работы и получения согласия соискателя на обработку его персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона РФ №152-ФЗ «О персональных данных». В случаях нетрудоустройства или отказа соискателя на обработку его персональных данных, информация о соискателе подлежит уничтожению.
Во исполнение требований п.3 ст.52 Воздушного кодекса РФ перед трудоустройством специалистов, отнесенных к авиационному персоналу, Авиакомпания проводит проверку соискателей на наличие непогашенной или неснятой судимости за совершение умышленного преступления. Проверка проводится с письменного согласия соискателя путем направления официального запроса в органы МВД.
Для получения дополнительной информации по трудоустройству в Авиакомпанию можно связаться с нами по телефонам, указанным на нашем сайте в разделе Контакты